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  • 薪酬和绩效改革阶段性成果宣讲会顺利开展
  •   日期:2013-07-08
  • 2013年7月5日,在集团企业召开了薪酬和绩效改革阶段性成果宣讲会。集团企业有关领导和部门负责人、长沙新远卓智管理顾问有限企业(以下简称“远卓顾问”)参加了会议。
    会上,远卓顾问汇报了对集团企业基础资料的分析及访谈调研的情况,并详细先容了在此基础上形成的薪酬和绩效现状诊断报告。集团企业领导对这项工作给予了肯定和支撑,并对如何更好的开展薪酬和绩效改革、出台符合企业实际的可行性方案提出了建议和希望。
    对于下一阶段薪酬体系设计中岗位价值评估部分,集团企业领导指出岗位价值评估是进行科学薪酬体系设计的基础,将有助于实现集团企业薪酬的公平性,并要求人力资源部牵头组织岗位梳理工作,为下阶段进行科学的岗位价值评估提供依据。
     
    (人力资源部)

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  •  日期:2013-07-08      
  • 2013年7月5日,在集团企业召开了薪酬和绩效改革阶段性成果宣讲会。集团企业有关领导和部门负责人、长沙新远卓智管理顾问有限企业(以下简称“远卓顾问”)参加了会议。
    会上,远卓顾问汇报了对集团企业基础资料的分析及访谈调研的情况,并详细先容了在此基础上形成的薪酬和绩效现状诊断报告。集团企业领导对这项工作给予了肯定和支撑,并对如何更好的开展薪酬和绩效改革、出台符合企业实际的可行性方案提出了建议和希望。
    对于下一阶段薪酬体系设计中岗位价值评估部分,集团企业领导指出岗位价值评估是进行科学薪酬体系设计的基础,将有助于实现集团企业薪酬的公平性,并要求人力资源部牵头组织岗位梳理工作,为下阶段进行科学的岗位价值评估提供依据。
     
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