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  • 集团企业召开2015年度述职评议会
  •   日期:2016-02-04
  • 2015年1月19日至20日,集团企业召开了集团2015年度中高层管理人员述职评议会议。集团企业领导、高管、总助,各部室正副经理、主任,集团企业推荐委任的二级子企业董事长、总经理、党组织负责人共98人参加。
    会议上,董事长、党委书记邓军民对中高层管理人员述职提出了要求和希翼,高度概括了述职评议的目的和意义,强调了述职评议的重要性及工作态度,明确了述职评议的工作要求。根据会议的要求,47名中高层管理人员以口头述职方式,对2015年度履职情况进行了述职,其他51名进行了书面述职。
    本次大会,时间紧凑,风会务实,所有述职人员精心准备。会议上,参会人员以匿名的方式,现场对口头述职的47名中高层管理人员进行了测评打分。此外,还有51名中层管理人员的述职报告材料采用办公系统进行限制性公示,参会人员在会后评议。述职测评结果将上报党委并向所在单位和测评对象本人反馈,同时述职测评结果也将作为考核考察、选拔任用、评优评先的依据。
     
    (人力资源部)

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  •  日期:2016-02-04      
  • 2015年1月19日至20日,集团企业召开了集团2015年度中高层管理人员述职评议会议。集团企业领导、高管、总助,各部室正副经理、主任,集团企业推荐委任的二级子企业董事长、总经理、党组织负责人共98人参加。
    会议上,董事长、党委书记邓军民对中高层管理人员述职提出了要求和希翼,高度概括了述职评议的目的和意义,强调了述职评议的重要性及工作态度,明确了述职评议的工作要求。根据会议的要求,47名中高层管理人员以口头述职方式,对2015年度履职情况进行了述职,其他51名进行了书面述职。
    本次大会,时间紧凑,风会务实,所有述职人员精心准备。会议上,参会人员以匿名的方式,现场对口头述职的47名中高层管理人员进行了测评打分。此外,还有51名中层管理人员的述职报告材料采用办公系统进行限制性公示,参会人员在会后评议。述职测评结果将上报党委并向所在单位和测评对象本人反馈,同时述职测评结果也将作为考核考察、选拔任用、评优评先的依据。
     
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